編者按：科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力。從我市的發(fā)展實踐看，通過實施科教興玉、人才強市戰(zhàn)略，有效地促進了全市經(jīng)濟社會的發(fā)展，不少企業(yè)通過自主創(chuàng)新，極大地提高了市場競爭力，逐步發(fā)展壯大?？茖W技術(shù)作為解決當前和未來發(fā)展重大問題的根本手段，作為發(fā)展先進生產(chǎn)力、發(fā)展先進文化和實現(xiàn)最廣大人民群眾根本利益的內(nèi)在動力，其重要性和緊迫性愈益凸顯，黨中央、國務(wù)院審時度勢，將增強自主創(chuàng)新能力，努力建設(shè)創(chuàng)新型國家列為一項重要的戰(zhàn)略舉措來組織實施，近期出臺《關(guān)于實施科技規(guī)劃綱要增強自主創(chuàng)新能力的決定》，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，組織實施《國家中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006—2020年）》。本報今起推出《自主創(chuàng)新看玉林》專欄，介紹我市通過自主創(chuàng)新取得的豐碩成果以及我市為推動自主創(chuàng)新，建設(shè)創(chuàng)新型城市的相關(guān)舉措和發(fā)展態(tài)勢，敬請垂注。
同為柴油機生產(chǎn)企業(yè)，為何其它企業(yè)舉步蹣跚，而玉柴卻依然能逆勢而上，高歌猛進？“技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)先，我想這就是玉柴的競爭優(yōu)勢，就是支撐玉柴2005年取勝的關(guān)鍵，科技創(chuàng)新也歷來就是玉柴的動力之源?！庇癫駲C器集團有限公司董事長、玉柴機器股份有限公司董事長晏平在一次接受媒體采訪時一語道破“天機”。
一年填補多項國內(nèi)空白
2005年玉柴共投入技術(shù)開發(fā)費1．3億元，圍繞節(jié)能和環(huán)保兩大主題，走出了一條“提高產(chǎn)品技術(shù)水平、完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)”的自主技術(shù)創(chuàng)新路線，使全系列產(chǎn)品在技術(shù)上達到領(lǐng)先。通過加大投入，玉柴技術(shù)進步和產(chǎn)品創(chuàng)新的步伐在2005年明顯加快：啟動了4Ｗ等六大產(chǎn)品平臺歐Ⅲ項目和4Ｇ平臺臥式發(fā)動機產(chǎn)品設(shè)計工作。在國家排放法規(guī)實施之前，九大系列產(chǎn)品達標歐Ⅲ，6Ａ和6Ｌ臥式機達標歐Ⅳ，更以轎車柴油發(fā)動機4Ｗ小批量投放市場，填補了國產(chǎn)轎車柴油機的空白，一時間吸引業(yè)內(nèi)無數(shù)的關(guān)注。
另外，目前國內(nèi)柴油機行業(yè)中唯一歐ＩＩＩ、歐ＩＶ排放標準試驗臺和國內(nèi)最先進最優(yōu)秀的發(fā)動機噪聲試驗臺架等試驗檢測設(shè)備工具的建成也提高了對技術(shù)自主創(chuàng)新項目的驗證能力。
聚天下英才創(chuàng)玉柴偉業(yè)
“聚天下英才，創(chuàng)玉柴偉業(yè)”是玉柴全球人才的引進觀，該公司不拘地域，大力吸納和引進國內(nèi)外人才。2005年玉柴共招聘博士后博士5名，碩士研究生13名，國家重點院校應(yīng)屆畢業(yè)生614名，引進高級管理人員5名，中層管理人員7名，其中4名為對外公開招聘人才，正式啟動玉柴集團廣泛吸納人才政策。目前玉柴擁有教授級專家6名（其中3名享受國務(wù)院津貼），博士16人，在讀博士4人，碩士研究生260多人，本科以上技術(shù)人員占60％。該公司把富有經(jīng)驗的柴油機開發(fā)隊伍和具有跨國企業(yè)背景專家有機結(jié)合，形成了研發(fā)隊伍博士：碩士：本科——1：3：15階梯比例協(xié)調(diào)人才結(jié)構(gòu)。其中卓斌教授是國內(nèi)內(nèi)燃機行業(yè)的頂尖專家，李勤博士是留德柴油機電控專業(yè)技術(shù)專家，還有一大批年富力強的專業(yè)技術(shù)人才，構(gòu)成了玉柴實力強勁的技術(shù)研發(fā)隊伍。
去年，玉柴利用構(gòu)建起來的技術(shù)平臺，思維超前領(lǐng)先開發(fā)新產(chǎn)品，使研發(fā)與技術(shù)取得突破性進展，不僅完成了幾個系列發(fā)動機的開發(fā)標定工作，而且成功開發(fā)的23款新產(chǎn)品也已經(jīng)面世，歐Ⅳ發(fā)動機新產(chǎn)品更是搶先在國家排放法規(guī)實施之前投放市場。目前玉柴實驗室已成為發(fā)動機行業(yè)首家“國家認可試驗室”；玉柴技術(shù)中心也成為首批通過科技部認定的“國家級企業(yè)研究開發(fā)中心”。
